Les dividendes, c'est quoi ? Le guide express pour les professionnels de santé en SELARL
Beaucoup de professionnels de santé en société (SELARL, SELAS) entendent parler des dividendes sans toujours savoir si c'est intéressant.
En bref, les dividendes, c'est une rémunération du capital : ils sont versés après paiement de l'IS (impôt sur les sociétés) ; ils sont imposés en général à la flat tax — 12,8 % d'IR + 17,2 % de prélèvements sociaux ; et contrairement au salaire, ils n'ouvrent pas de droits sociaux (retraite, prévoyance).
Pourquoi ce n'est pas toujours intéressant ? Parce qu'il faut trouver le bon équilibre entre salaire (qui ouvre des droits sociaux) et dividendes (souvent moins chargés). L'arbitrage dépend de chaque situation.
Cas particulier des professionnels de santé en SELARL : jusqu'à 10 % du capital social, la flat tax classique s'applique. Au-delà, c'est 12,8 % d'IR + cotisations sociales.
En résumé : les dividendes sont un outil d'optimisation, mais ils doivent toujours être pensés en complément du salaire, et l'arbitrage doit être personnalisé selon votre structure et vos objectifs.
Pour aller plus loin : Passage en SELARL pour professions de santé : simulation chiffrée.
Questions fréquentes.
Comment sont imposés les dividendes en SELARL pour un professionnel de santé ?+
Jusqu'à 10 % du capital social, les dividendes sont soumis à la flat tax de 30 % (12,8 % d'impôt sur le revenu + 17,2 % de prélèvements sociaux). Au-delà de 10 % du capital, ils supportent 12,8 % d'IR plus les cotisations sociales du professionnel — ce qui change complètement le calcul d'optimisation.
Les dividendes ouvrent-ils des droits à la retraite ?+
Non. Contrairement à la rémunération, les dividendes n'ouvrent aucun droit social : ni retraite, ni prévoyance. C'est pourquoi l'arbitrage salaire/dividendes doit être recalculé chaque année plutôt que fixé une fois pour toutes.